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第六章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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在羅賓斯對沖突過程的分析中,產生沖突大致分為()

  • A、溝通
  • B、結構
  • C、個人因素
  • D、行為意向
  • E、認知
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當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室,在沒發出信息前,管理者已經貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的()

  • A、個性
  • B、觀念
  • C、情緒
  • D、溝通障礙

試述托馬斯二維模式下沖突管理的策略內容。

破壞性沖突不包括()

  • A、對事不對人
  • B、關心勝負
  • C、針對人
  • D、阻礙交通

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